Das Bonifizierungskonsortium EISACKMÜNDUNG-GMUND wendet für die eigenen Bediensteten den N.K.V. für die Angestellten der Bonifizierungs- und Bodenverbesserungskonsortien in geltender Fassung an.
Bereich: Personal
Stellenplan
Spitzenpositionen in der Verwaltung
Im Organigramm des Bonifizierungskonsortiums nicht vorgesehen!
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
Es besteht kein befristetes Arbeitsverhältnis mit Angestellten oder Arbeitern
Organisatorische Positionen
In der Organisationsstruktur des Bonifizierungskonsortiums nicht vorgesehene Position!
OIV (Unabhängiges Bewertungsorgan)
Für die Bonifizierungskonsortien nicht zutreffende Sektion!
Führungskräfte
Mair Rag. Thomas
Qualifikation: Direktor Curriculum Vitae
Beauftragung: Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 160 vom 18.06.2015
Erklärung GVD 39/2013: Erklärung 39-2013
Vergütung: Entlohnung Direktor
Ergänzende Verhandlungen
Keine Zusatzverträge in Anwendung!
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
Keine Daten verfügbar!
Abwesenheitsquote
| Gesamtanzahl der bezahlten und unbezahlten Krankheitstage | 10 |
| Gesamtanzahl der Abwesenheitstage wegen anderer Gründe | 2 |
| Gesamtanzahl der Bediensteten | 5 |
| Durchschnitt der Abwesenheit wegen Krankheit bezogen auf alle Bediensteten | 2 |
| Durchschnitt der Abwesenheit wegen anderer Gründe bezogen auf alle Bediensteten | 0,4 |
| Gesamtzahl der Abwesenheiten (Mittelwert) | 2,4 |